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费城艺术博物馆(Adam Jones via)Flickr.

费城艺术博物馆(PMA)不到一个月就不当处理性行为指控公开道歉反对已偏离的员工约书亚R. Helmer,该机构正面临审查的另一个工作场所骚扰。今天,2月21日,费城询问者发表了一暴露详细说明对博物馆的前任零售主任詹姆斯A. Cincotta的身体和言语滥用的令人震惊的指责。

调查报采访了14个当前和过去的博物馆员工,他说辛提塔将击中,拍打,拳,捏,并将他的同事推向瘀伤和泪水,并且口头诋毁它们,通常在公共场合诋毁它们。在博物馆总统的一个投诉中,一名工人描述了一名年轻的礼品店员工在2016年辛提塔在她的脑后袭击她后哭泣和摇晃,导致她辞职。

尽管在2015年辛科塔被聘用后,博物馆多次收到关于他行为的报告,但他一直工作到2018年,年收入为16.1万美元,是PMA最高的。2018年6月他被解雇后,Cincotta被允许继续担任Collab董事会成员,Collab是博物馆的成员团体之一。这调查报报告称,他在建筑物的持续存在下,他们联系了人力资源和安全。

在某些情况下,辛提塔的行为最初被误认为是粗糙但无辜的戏剧,而是因为抱怨而导致令人关心的原因。博物馆批发部门的顾问朱莉·莱德曼告诉了调查报辛提塔在她身后偷偷摸摸地偷了她的大腿,忽略了她停下来的要求。

她报告了对人力资源的行为,他推出了调查,但没有删除辛提塔,承诺的工作人员,他会接受敏感性培训。

零售人员Marianne Brown表示,她告诉人力资源,“人们[是]遭受身体伤害和口头折磨。”据棕色,辛提塔然后将她的立场从全职作出关注的角色下降。

最近出现的性行为不当指控对蠕虫的指控,他们是2014年至2018年PMA解释总监的助理,艾利博物馆执行主任直到上个月他被解雇引发了对PMA进行结构性改革的迫切要求。后纽约时报这篇文章揭露了海尔默向女下属进行性侵犯的历史,并利用自己的地位获得性支持,300多名PMA前雇员和现任雇员签署了一份请愿书呼吁机构问责制。

作为回应,PMA首席执行官蒂莫西摩擦举办全体员工市政厅会议他向员工道歉。在市政厅会议后给Hyperallergic的一份声明中188金宝搏手机下载,Rub保证他“坚定承诺将采取一切必要措施,正面解决我们的问题,确保这是一个让人们感到安全并得到充分支持的工作场所。”

但一些博物馆员工告诫说,对鲁伯的承诺要半信半疑。他们担心,他的道歉没有概述具体的政策行动,需要彻底改革该机构有毒的工作文化,他们的请愿书称,这种文化是“该领域特有的”。

博物馆无金宝搏App下载所作为的消息尽管对CINCOTTA的众多指控仅放大了他们的QUARM。根据这一点询问者,报告辛提塔对博物馆管理人士的工作人员认为,因为辛提塔在引领博物馆的零售努力方面取得了成功,他们的投诉被驳回。

“他们允许一个已知的施虐者以任何方式参与博物馆活动,这让人非常沮丧和沮丧。这对很多人来说是一个明确的信号,表明他们不重视工人的权利,”一名匿名的员工告诉《纽约时报》,他称辛科塔在2017年扇了他耳光调查报

为了回应超值过敏的评论请求,P188金宝搏手机下载MA发言人表示,“博物馆努力创造一个工作环境,所有员工被尊重和适当地治疗。我们已经开始与外部专家的重要项目进行全面审查我们的工作场所文化,包括对过去事件,一般工作环境和现有政策,计划和培训活动的审查。“

“我们已经与VallotKarp咨询公司合作,在制定文化评估方法时优先考虑员工的参与度。员工的参与将始终是核心。”“评估将采用问卷调查、专题小组讨论及个别访谈等方式,以了解过去的问题及发生这些问题时的文化,为所有员工提出清晰及可行的建议,以改善博物馆的工作环境。”

根据这一点调查报博物馆工作人员和瓦洛特卡普定于今天会面。博物馆在电子邮件中表示,其目标是“建立在我们的承诺之上,即提供一种环境,让每一位工作人员都感到安全、受尊重和有价值,出现的问题不仅能得到适当的处理,而且能尽快得到处理。”

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瓦伦蒂娜迪莱斯卡

瓦伦蒂娜迪莱斯基亚是一个过度高效的员工作家。188金宝搏手机下载最初来自阿根廷,她在芝加哥大学学习,目前正在猎人学院工作,她收到了拉丁美洲的Brodsky奖学金......

“报告揭露了对费城艺术博物馆前零售总监的身体虐待指控”的回复

  1. 作为费城的居民和费城艺术博物馆的一员,我和所有人一样对这个正在发生的故事感到震惊。滴、滴、滴。我想知道,在有人呼吁罢免首席执行官蒂莫西·鲁伯之前,我们深受喜爱的博物馆还会受到多少负面的媒体报道。这些令人震惊的行为是在他的监督下发生的,而且显然无视他的员工的安全。Rub该走了。

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